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山东省审计厅· 《中国审计报》·· 23 天前AI 评分22

威海市首届"技能兴威"内部审计技能竞赛侧记

以赛砺能强本领 内审扬帆启新程

AI 导读

威海市首届"技能兴威"内部审计技能竞赛决赛近日在威海职业学院举行,84名来自全市机关、企事业单位的内审骨干参加闭卷机考,竞赛由市审计局联合市总工会主办,纳入威海市2026年度"技能兴威"职业技能竞赛计划。决赛设单选、多选、判断、案例分析、数据分析5类题型,个人赛共评出一等奖3名、二等奖9名、三等奖18名。市审计局下一步将常态化组织"以审代训"、座谈研讨、案例复盘等实务教学活动。

正文

以赛砺能强本领 内审扬帆启新程

——威海市首届"技能兴威"内部审计技能竞赛侧记

□ 陈婷 刘艳娜

近日,威海职业学院的机考考场内,键盘敲击声错落响起,屏幕微光映照着一张张专注的面孔,这是威海市首届“技能兴威”内部审计技能竞赛决赛现场。84名来自全市机关、企事业单位的内审骨干凝神审题,一场属于内审人的专业“大考”正紧张有序进行。经过层层选拔的内审能手同台角逐,在方寸屏幕间比拼功底、切磋技艺。

本次竞赛纳入威海市2026年度“技能兴威”职业技能竞赛计划,由市审计局联合市总工会主办。此次竞赛旨在“以赛促学、以赛促建、以赛促干”,充分调动全市内部审计机构及从业人员钻研业务、精进本领的主动性,有效推动内部审计理论与实务深度融合。竞赛以竞技带动岗位练兵,树立起重能力、育人才、强队伍的鲜明导向,引导广大内审人员对标先进找差距、补短板。

赛事坚持自下而上、分层遴选,初赛由各区市审计局、市直各部门单位分头组织,立足岗位开展实战练兵,从一线筛选业务骨干并推荐晋级决赛,确保参赛选手能够真实反映全市内部审计从业人员的业务水准。

为保障赛事稳妥推进,市审计局内审中心牵头统筹全部筹备及现场组织工作。电子数据科抽调业务骨干驻扎考场,细致完成设备调试、网络巡检、技术应急保障;试卷评阅环节由局内审中心牵头,法规科、金融科多名业务骨干共同参与,严格恪守评审流程规范,实行全程闭环管控,做到评判标准统一,竞赛结果客观公正。

决赛采用闭卷机考模式,试卷设置单选、多选、判断、案例分析、数据分析5类题型。考题紧扣审计法律法规、内部审计准则与职业道德规范,兼顾内审基础理论、实务操作、大数据审计技术方法、审计查证分析等重点内容。不少试题取材于内审一线真实业务场景,将日常内审工作中遇到的内控漏洞、风险隐患、数据分析难点搬上赛场,既检验理论知识储备,又突出实战应用导向,全方位考察选手风险识别、逻辑研判、综合分析等业务能力。

考场内,选手们沉着应战,面对纷繁复杂的案例材料,冷静梳理线索,审慎推演研判。不同行业内审工作者同场竞技,既比拼高下,也互学互鉴。经过一番紧张激烈的比拼,本次竞赛个人赛共评出一等奖3名、二等奖9名、三等奖18名,一批业务精通、技能精湛的内审能手脱颖而出,树立起全市内部审计岗位技能人才的先进标杆。

考试结束,走出考场的选手们分享了参赛体会。“考试题目不只是死记硬背条文,其中的案例分析和数据分析题,都是我们日常工作中经常碰到的场景,做题的过程,就像复盘一次真实的审计项目。”威海传媒集团有限公司杨玲玲言语间满是收获。

“平时只顾埋头做具体业务,很少系统梳理准则法规,这次竞赛倒逼自己把碎片化的工作经验串联起来,对大数据审计的应用也有了新的思考。”市水务局宫晓琳感慨地说。

文登区龙山社区卫生服务中心林杨坦言:“和全市优秀的内审同仁同台竞技,开阔了眼界,也看清了自身差距。”更有不少选手表示,通过竞赛找到了自身知识储备的薄弱环节,看到同行身上的长处,真正实现以考促学、查漏补缺。

下一步,市审计局将以本次技能竞赛为新起点,进一步深化人才培养机制。持续搭建多元化技能交流平台,常态化组织开展“以审代训”、座谈研讨、案例复盘等实务教学活动,不断完善内审人才常态化培养体系,夯实内部审计人才储备,为新时代威海内部审计事业高质量发展注入源源不断的人才动力。

来源:

《中国审计报》

2026年9月第3969期

编辑:韩苗苗

校对:邵彩霞

审核:郑茂霞

来源:山东省审计厅 · mp.weixin.qq.com