《湖北机关党建》刊文介绍湖北省审计厅“三力”党建做法

淬炼“三力”强根基 凝心砺剑护发展

省审计厅机关党委

2025年以来，省审计厅深学细悟习近平党建思想，紧扣增强基层党组织政治功能和组织功能这一主线，以支部标准化规范化建设为落脚点，深耕“把支部建在审计点上”党建品牌，突出政治建设引领力、激发组织建设内驱力、提升融合发展转化力，以高质量党建促进审计工作高质量发展，在服务保障支点建设中有力有效发挥审计职能作用。

一、突出政治建设引领力，在凝心铸魂中把牢方向

厅党组理论学习中心组在武汉产业创新研究院

开展集体学习研讨

一是深化理论武装，筑牢思想根基。

严格落实“思想引领、学习在先”机制，构建党组引领学、支部集中学、党员自主学、专题辅导学、培训加强学、交流研讨学的“六学”体系。厅党组开展“第一议题”学习101次、理论学习中心组学习18次，举办专题读书班、宣讲辅导、审计大讲堂等学习活动30余场次，并将学习研讨贯穿深入贯彻中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观学习教育始终，持续用力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。各党支部、审计组临时党支部同步跟进、分层研学，支部书记讲专题党课50余次、交流研讨400余次，学习教育延伸覆盖至审计一线。

二是恪守政治属性，狠抓要件落实。

建立政治要件台账，实行“学习研究、专项督办、推进落实”闭环管理，明确责任主体、办理时限和落实标准，做到件件有着落、事事有回音，不折不扣落实习近平总书记重要指示批示精神等重要政治任务100余项。严格执行重大事项请示报告制度，对重要审计情况和审计工作第一时间上报，累计向中央和省委审计委员会请示报告117项，获得省领导批示180余次，首报直报做法、国有企业投资基金审计典型经验得到审计署审计长肯定性批示，审计工作的政治属性更加鲜明、服务大局的主动性进一步增强。

三是压实政治责任，强化履责担当。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，构建党组书记、机关党委书记、支部书记和党员“3+1”党建工作责任体系，实行厅领导、机关党委委员、纪委委员与党支部“三联系”责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。年初下发党建工作要点、41项主体责任清单、15项模范机关建设重点，将任务项目化、清单化，做到人人肩上有担子、个个身上有指标。实施“日常纪实、季度督导、年终考评”闭环管理，强化党建考核结果与评优评先、干部任用挂钩，全覆盖开展交叉检查，常态化开展谈心谈话，推动党建责任从“软任务”真正转变为“硬约束”。

二、激发组织建设内驱力，在夯实基础中建强堡垒

湖北机关大讲堂“支点建设青年谈”活动走进省审计厅

一是健全制度体系。

修订《厅机关党支部标准化规范化建设实施细则》，从组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、阵地建设、作用发挥等方面细化27项具体标准和操作流程。配套出台考评办法，优化《审计组临时党支部管理办法》，不断完善务实管用的党支部建设制度体系，形成党支部“设立—运行—管理—评估”全链条闭环。目前，全厅在职党支部标准化规范化建设全面达标，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

二是建强战斗堡垒。

树立“一切工作到支部”的鲜明导向，优化设立25个在职党支部、1个离退休干部党委、5个离退休干部党支部、2个社会组织临时党支部，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。2025年以来，各党支部规范开展组织生活900余次，把政策学习、审计研讨、廉政提醒、问题查摆嵌入组织生活全过程。全厅成功创建7个省直机关“红旗党支部”、2个“省直机关先进基层党组织”。

三是打造特色品牌。

针对审计人员长期出差、点多面广特点，创新“审计组+临时党支部”组织模式，打造“把支部建在审计点上”优秀党建品牌，联合市县审计机关“五心辉映审计红”“党建促审依法治审廉洁从审”等品牌，形成“1+17+N”审计党建品牌矩阵，开展品牌亮示、成果展示，不断扩大辐射力和引领效应。搭建交流平台，推广“七个一”“支部5+”支部工作法，践行“清廉审计4+4”工作法，加强纪律约束与廉政教育。其中，农业农村审计处联合处党支部《支部建在点上 党旗飘在一线》创新经验在机关和社会组织党建工作座谈会上作交流。

四是淬炼党员队伍。

坚持建强党务骨干和党员队伍，选优配强30名党支部书记、17名副书记，充分发挥头雁示范作用。以“干部素质提升年”为抓手，开展各类培训39期、参训4100余人次，全面提升党员干部履职能力。注重在审计一线培育新生力量，新发展党员6名、转正4名。激励党员干部立足岗位创先争优，精准对标省委直属机关工委、山东省审计厅等单位，学先进、长经验、补弱项。财政审计处获评全省“三八红旗集体”；4名干部分别获评“湖北青年五四奖章”、省直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、支点建设青年先锋等荣誉。同时，选树“流动红旗个人”“业绩新星”等优秀青年40余名，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

三、提升融合发展转化力，在服务大局中彰显作为

一是党建引领高质量审计。

党员领导干部严格落实“一岗双责”，把党建工作与审计业务同谋划、同部署、同落实、同检查，实现有机融合、互促共进。全省审计工作会议要求以“坚持一个指导思想”为统揽，推进“三个提升年”行动，旗帜鲜明把“凝心铸魂”“政治统领”放在首位。高质量党建引领审计高质量发展，审计监督成效实现新跃升。一年来实施财政、民生保障、资源环境、经济责任等各类审计项目300余个，促进增收节支和挽回损失近100亿元，5个项目获评全国优秀审计项目，财政审计、大数据审计等多项创新经验在审计署相关会议上交流推广。

二是党建带活群团建设。

充分发挥党组织凝心聚力作用，以党建引领群团工作提质增效。统筹10个兴趣小组，开展各类文体活动50余场，丰富干部职工业余文化生活。聚焦青年成长成才，成立青年理论学习小组、数据分析攻坚队伍，组织审计骨干勤学实干，攻克业务和技术难题20余项。精心承办“支点建设青年谈”主题活动，开展健康科普讲座和“爱心妈妈”“恒爱行动”志愿服务，切实营造团结奋进、崇德向善的机关氛围，1名同志在“传承好家风 聚力建支点”故事征集活动中斩获一等奖。

三是党建赋能帮扶发展。

发挥组织统筹、牵头引领作用，定期召开联席会、工作推进会，推动省直驻点红安县帮扶工作一体谋划、协同推进。聚焦乡村振兴，为竹林社区筹措资金150万元、消费帮扶38万元，助力重振香菇产业，培植粽叶特色产业，全力打造宜居宜业和美乡村。通过领办民生实事，将基层党建共建责任细化到党支部，协助武昌区3个社区打造“邻里幸福能量站”“审韵茶香·果色缤纷”公共空间，把党建优势转化为帮扶实效和民生温度。（李雅婷）

来源：《湖北机关党建》2026年第8期